子どもと教職員の願いを実現するために

☆以前は産前産後６週間で、育児休暇もなしでしたが、運動の結果、産休は前後とも８週間、育児休暇は３年までとれます。育児時間は１日２回１２０分まで（１歳６ヶ月～３歳未満は１日２回６０分）

☆妊娠者授業補助制度の実施（妊娠がわかった時点から１０時間講師がつきます。わかったらすぐに手続きを）

☆子育て休暇は（義務教育終了前まで）教職員一人につき年７日まで（子どもが２人以上であれば１０日）

産前休暇も、育児休暇も長い間の船教組の運動の成果です。女性部の先輩が頑張ってくれました。元気な子どもを産みたいと思います。子育て中も生き生きと働ける職場にするようにがんばりましょう。

以前は４５人学級でした。３５人でもたいへんなのに。４５人→４０人→３５人へ定数を減らしたのは、船教組が毎年行っている教育署名と国会請願。今年もみんなの力で、３０人以下の学級で生き届いた教育をつくりましょう。

校長先生から「新採用３年で他の市に異動しなさい」と言われたときはショックでした。「卒業するまでもう少しこの子どもたちとがんばりたい。」船教組に相談したら、すぐに教育委員会と交渉してくれて、「希望を大事にする」「強制ではない」ということになりました。「頼りになる」と思いました。

「希望と納得」の人事を実現しているのは、全国の中でも船橋を含めいくつかの自治体しかありません。人事交渉の中で「新卒３年の他市異動強制」を撤回させました。５年でも強制されることはありません。「男性の育児」も異動の配慮事項にさせることができました。